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Grêve générale le 23 septembre 2010 !

mardi 21 septembre 2010

Quelques rappels sur le droit de grève

Le principe du droit de grève

Le droit de grève est un droit reconnu et garanti par le préambule de la Constitution à tous les salarié.e.s.

La grève est une cessation totale du travail des grévistes. Dans le secteur privé et la fonction publique territoriale, elle peut être de courte durée (1, 2 ou 3 heures par exemple) et, dans ce cas, informez simplement votre supérieur hiérarchique lorsque vous quittez votre poste (par exemple, lorsque vous partez du bureau à midi, prévenez-le que vous serez en grève de 14 à 17h, ce qui vous permettra de participer à la manifestation).

Elle doit avoir pour objectif la satisfaction de revendications d’ordre professionnel (amélioration des conditions de travail, du salaire...) ou moral (cessation des pratiques de harcèlement, respect de la non discrimination...).

La grève doit être collective, mais même dans une entreprise où il n’y a qu’un.e seul.e salarié.e, celui-ci / celle-ci peut faire grève s’il / elle s’associe à une grève nationale (c’est le cas du 23 septembre 2010).


Les conséquences de la grève

La grève suspend le contrat de travail mais ne le rompt pas, sauf en cas de faute lourde.

L’employeur peut retenir sur votre paye la part du salaire correspondant à la durée de la grève mais il lui est interdit, à la suite d’une grève, d’opérer des discriminations en matière de rémunération ou d’avantages sociaux entre grévistes et non-grévistes.


En pratique, donc, le 23 septembre :

- quel que soit votre secteur d’activité (commerce, aide à domicile, transports, industrie, agriculture, monde associatif, services publics...),
- quel que soit votre statut (embauche sous CDI, CDD, contrat d’apprentissage, intérim, stagiaire, contrat aidé...),
- quels que soient votre sexe et votre nationalité (française, ressortissant ou non d’un pays de l’Union Européenne, travailleur sans papiers...),
- quelle que soit la taille de votre entreprise (un salarié, 8, 25, 50, 300...),
- quel que soit votre emploi (ouvrier, technicien, employé, cadre, commercial...),
- que vous soyez syndiqué ou non,


vous avez le droit de faire grève !

Plusieurs confédérations syndicales ont déposé pour la journée du jeudi 23 septembre 2010 (de 0h à minuit) un préavis de grève qui couvre l’ensemble des salarié.e.s.

Aucune règle n’impose de prévenir l’employeur qu’on fera grève mais il peut être "utile" de l’en informer la veille pour qu’éventuellement il ferme l’entreprise ou prenne les dispositions qui s’imposent (annulation de RDV par exemple).

En tout état de cause : déclarez-vous gréviste le 23 septembre pour ne pas être considéré comme ayant "abandonné votre poste".

Nantes -> 14h30, devant le CHU

Saint-Nazaire -> 14h30, place de l’Amérique Latine

Châteaubriand -> 14h30, place de la mairie

Ancenis -> 14h30, carrefour de la station Esso (RD 723)

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