Secteur public

Des préavis nationaux sont déposés tous les jours par les syndicats.
Des revendications communes à tou.te.s : dégel du point d’indice, baisse du temps de travail, embauches et titularisation...

Pas besoin de préavis dans les collectivités de moins de 10000 habitants.

Des préavis internes et/ou locaux à ta collectivité ou à ton établissement public.
Tu peux faire grève 1h, la demie journée ou la journée complète.

Dans certains services publics (educ nat, animation, sénior, handicap, transport...) :

• obligation de prévenir 48h avant (dont 1 jour franc).
• obligation d’être en grève toute la journée (perte de 1/30eme du salaire mensuel).

Secteur privé

Tu peux faire grève seul.e si il existe au moins un préavis national interprofessionnel.
Tu peux faire grève seul.e si il existe un préavis national dans ton secteur d’activité.
Tu peux faire grève seul.e si tu es l’unique salariée de l’entreprise.

Sans préavis il faut être deux grévistes dans ton entreprise.

Tu n’es pas obligé.e d’informer ton employeur de ton intention d’exercer ton droit de grève (exception à la SNCF).

Dans certaines Délégations de Service Public, les règles du secteur public peuvent s’appliquer (48h, perte de salaire).

Dans tous les cas

• Tu n’es pas obligé.e, sauf exception, de prévenir ton employeur que tu fais grève.
• Tu n’as pas l’obligation de présenter de préavis à ton employeur.
• Pour être en grève pas besoin d’être syndiqué.e
• Préviens tes collègues en amont afin de les motiver à rejoindre le mouvement.
• Tu peux organiser des piquets de grève et occuper ton lieu de travail, tant que cela n’engendre pas une entrave à la liberté du travail ou des voies de faits.

Se syndiquer c’est :

• Défendre tes conditions de travail
• Ne pas rester seul.e face à ta hiérarchie
• Connaître tes droits
• Savoir ce qui se passe ailleurs
• La solidarité contre l’individualisme
• L’espoir contre la résignation
• L’esprit critique contre les fausses évidences
• de l’employeur